Yhteensä tämä tekee jopa valtion eläkejärjestelmään
Eläkkeet Norjassa jakaa kolmeen suurten osastojen Valtion Eläkkeitä, lisäeläkkeet ja Yksilölliset tai henkilökohtaiset EläkkeetKaikki Norjalaiset kansalaiset on oikeus saada valtion eläke ikä mukaisesti norjan National Insurance Act. Valtion eläke maksetaan kokonaisuudessaan norjan kansalaiset, jotka ovat asuneet Norjassa vähintään neljäkymmentä vuotta täytettyään kuusitoista ja pienempiä määriä norjan kansalaiset, jotka ovat asuneet vähemmän aikaa maassa (ks Minimaalinen valtion eläkerahasto). Valtion Eläke lasketaan sen mukaan, mitä henkilö on aiemmin ansainnut vuotiaita kuusitoista. Laskelma on tehty Norwegian Labour and Welfare Administration (NAV).
Rahoitus valtion eläkkeet perustuu 'Pay as you go-järjestelmä.
Tämä tarkoittaa sitä, että nykypäivän työvoimaa tekee maksut nykyinen eläkeläisiä. Väestörakenne Norjassa viittaa siihen, että tulevaisuudessa tulee vähitellen olla huomattavasti vähemmän henkilöitä, jotka työskentelevät suhteessa kunkin eläkkeellä eläkeläinen.
Valtion eläke on jaettu kolmeen eri osaan, Julkisten eläke-peruskorko (jossa jokainen saa), Erityinen täydentää ja Huollettavien täydentää.
Minimaalinen valtion eläke on eläke, joka maksetaan eläkeläisiä, jotka eivät ole ansainneet erityinen lisäosa tai jotka ovat ansainneet työeläkkeitä, mikä on vähemmän kuin Valtion Eläke-etuuksiin.
Minimaalinen valtion eläketurvan on tarkoitettu estämään vanhuusiän köyhyys. Kaikki norjan kansalaisia yli ikä on oikeus vaatia valtion eläke, mukaan lukien norjan kansalaiset, jotka eivät ole koskaan kertynyt eläke, tai ne, jotka ovat kertyneet alhainen eläke. Elinkustannukset on Norjassa erittäin korkea ja on kasvanut valtavasti viime vuosikymmeninä. Siksi, norjan minimaalinen valtion eläke, joka on suunniteltu kattamaan kaikkein perus elinkustannukset Norjassa on säädetty vuosittain kasvava elinkustannukset Norjassa. Norjan eläkeläiset, jotka ovat asuneet suurimman osan elämästään Norjassa ja jotka ovat oikeutettuja norjan minimaalinen valtion eläkettä saavat käyttää tätä eläke rahaa myös muissa maissa - koska tämä, monet norjalaiset eläkeläiset valita lopulta muuttaa ulkomaille sen jälkeen, kun he jäävät eläkkeelle maihin, joissa norjan minimaalinen valtion eläke antaisi heille paljon korkeampi elintaso. Toisaalta, norjan eläkeläiset, jotka eivät asu Norjassa suurin osa elämäänsä ja jotka ovat oikeutettuja norjan minimaalinen valtion eläke, saavat norjan minimaalinen valtion eläkettä vain, jos he pysyisivät Norjassa vähintään yhdeksän kuukauden kuluttua kunkin vuoden iästä alkaen. Esimerkiksi vuodesta keskeinen tekijä, yksi henkilö, joka on laskettu on kr kuukaudessa, joka on noin, DOLLARIA, PUNTAA tai, EUROA kuukaudessa. Vertailla - Espanja, joka on, koska ilmasto, läheisyys, unionin osa usein valittu eläkeläiset ovat keskimäärin espanjalainen työntekijä ansaitsee, euroa kuukaudessa, ja minimaalinen palkka. Työeläkelaitokset ovat järjestelyistä, joita työnantajat tarjoavat eläke ja siihen liittyvät edut työntekijöilleen.
pakolliset työeläkkeet osiosta) työntekijöilleen
Vuodesta, kaikki työnantajat Norjassa on velvollinen tarjoamaan ammatillista lisäeläkettä (ks. Pakolliset työeläkkeet olivat alun perin käyttöön vuonna kattamaan työntekijät, jotka eivät ole jo eläkejärjestelmien piirissä. Monet norjan työntekijöillä ei ole muita suunnitelma myymälässä kuin valtion eläkejärjestelmän National Insurance. Jotta muuttaa tätä, OTP eläke-järjestelmä otettiin käyttöön.
Se on jopa yksittäiset yritykset voivat päättää, jos he mieluummin valita panos järjestelmä tai järjestelmä, joka perustuu käyttöön osa työntekijän palkasta syrjään ne ovat eläkeiässä.
Premium-ja eläkekulut OTP eläke maksetaan kokonaisuudessaan työnantaja. Työntekijä voi edistää, mutta tämä on vapaaehtoista. Eläkejärjestelmä on kaikille sama yritys, joka on tulot yli G.
Se ei ole oikeudellisesti tarvitaan työntekijöitä, joilla on tuloja yli G.
Sopimukseen eläke on varhainen eläkejärjestelmään koska yritysten työntekijät, jotka osallistuvat AFP eläkejärjestelmän kautta työehtosopimus.
Järjestelmä otettiin alun perin käyttöön vuonna, kun norjan Ammattiyhdistysten Keskusliitto (LO) ja Keskusliitto norja Enterprise (NHO) pääsivät sopimukseen, jonka mukaan työntekijät voisivat saada heidän eläke-ikä vuotta. Mukaan alkuperäinen järjestely, työntekijät, jotka osallistuivat tämän eläkejärjestelmän oli oikeus saada varhainen eläkkeelle iässä jos he halusivat sitä. Myöhemmin, LO ja NHO neuvotella alemman eläkeiän Tämän eläkejärjestelmän eläkeikä on tällä hetkellä. Kahdeksankymmentä prosenttia tänään on -vuotiaiden Norjassa on oikeus saada tämän eläkejärjestelmän.
Aluksi tämä eläkejärjestelmä oli tarkoitettu vain niille, jotka työskentelivät kovan teollisuuden työpaikkoja, mutta lopulta enemmän ryhmiä tuli mukaan kuin muiden ammattiliittojen ja työnantajien järjestöt myös liittyi eläkejärjestelmään.
Valtio on vähitellen liittyi tämän järjestelmän. On myös mahdollista, että yksittäisiä maksuja alle järjestely, he itse tehdä palveluntarjoajan kanssa (esim. vakuutusyhtiö) Maksut ovat tyypillisesti sijoittaneet aikana yksilön työelämän, ja sitten käyttää ostaa eläkettä tai sen jälkeen eläkkeelle. Merimiesten eläkejärjestelmään perustettiin pakollinen eläkejärjestelmä lain kolme joulukuuta, ja sen ensisijainen tavoite oli tarjota eläke eläkkeellä merimies, tai heidän leskiä. Tänään se kattaa pääasiassa eläkkeellä merimiesten eläkkeet, iältään kuusikymmentä ja. Se rahoitetaan maksuja otettu merenkulkijat ja varustamot ja avustuksia, antaa valtion. Merenkulkija tässä yhteydessä sisältää joitakin henkilöstön offshore - liittyvän teollisuuden, jotkut pelastushenkilöstöä merellä, ja jotkut ryhmät henkilöstö risteily - aluksia. Julkisen sektorin työntekijät kuuluvat norjan Julkisen Palvelun eläkerahasto. Sen Norjan eläkeuudistus oli aluksi ilmoitti vuonna, kun hallitus nimitti erityinen eläkkeet komissio. Komissio, joka johti Johnsen, joka koostui sekä poliitikot ja riippumattomia asiantuntijoita. Parlamentin Norja hyväksyi uusia säännöksiä keväällä. Uudistuksen on määrä valmistua ja olisi pantava täysimääräisesti täytäntöön vuonna. Uusien säännösten uusi Joustava Eläkkeelle Act on toteutettu asteittain vuodesta. Syy uusien asetusten eläkkeelle suunnitelmia, järjestelmiä oli pystyä ylläpitämään kestävää eläkejärjestelmää, joka olisi pystyy käsittely määrä kasvoi eläkkeellä Norjalaiset - korkeampi elinajanodote, kun samaan aikaan vähemmän lapset ovat syntyneet. Eläkeuudistuksen tarkoitus on siis kannustaa ihmisiä pysymään pidempään työelämässä eläkeiän saavuttamisen jälkeen.
